Personalverrechnung
Kein Bereich im Rechnungswesen ist so von laufenden Änderungen und gesetzlichen Neuerungen geprägt. Die Personalverrechnung ist ständig in Bewegung und erfordert es, ständig up-to-date zu sein.
Beratung
Dienstverhältnisse zu begründen, aufzulösen sowie die arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im laufenden Dienstverhältnis stellen eine Herausforderung dar. Fehler können rasch teuer werden.
Digitalisierung
Eine papierlose Personalverrechnung und Buchhaltung ist kein Mythos mehr.
Die Digitalisierung schreitet in der Verwaltung und im Rechnungswesen mit Riesenschritten voran und ist nicht mehr aufzuhalten.
Kontakt
Die Personalverrechnung auslagern
Warum die Personalverrechnung auslagern?
Die Personalverrechnung hat sich in den letzten Jahren immer mehr zum "Spezialgebiet" innerhalb des Rechnungswesens entwickelt. Die Gesetzesgebung wird immer komplexer und erfordert eine schnelle Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit. Fehler können rasch teuer werden.
Gut beraten in die Zukunft
Lösungen für bestimmte Fragestellungen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu finden, spart Zeit, Geld und Energie.
Noch dazu ist die derzeitige Gesetzeslage sehr schnelllebig und erfordert eine große Aufmerksamkeit.
Es gilt, die Antworten fachgerecht in der Personalverrechnung umzusetzen.
Noch dazu ist die derzeitige Gesetzeslage sehr schnelllebig und erfordert eine große Aufmerksamkeit.
Es gilt, die Antworten fachgerecht in der Personalverrechnung umzusetzen.
Digital fit in die Zukunft
Die Zunkunft ist digital. Eine papierfreie Verwaltung ist kein Mythos mehr.
Trotzdem ist es notwendig zahlreiche gesetzliche Bestimmungen - wie z.B. die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - in die Digitalisierung miteinzubeziehen.
Das digitale Rechnungswesen bringen viele Vorteile. Arbeitsschritte können vereinfacht werden und der Überblick in die geschäftlichen Vorgänge ist unkompliziert und rationell möglich.