Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeit ein Erfolg.
– Henry Ford
„Struktur schaffen. Prozesse optimieren. Unternehmen stärken.„
Ich ermögliche Organisationen sichere, stabile und steuerbare Entscheidungen an der Schnittstelle von People, Finanzen und Risiko, insbesondere in Zeiten von Veränderung, Wachstum oder Krise.
Mein Ansatz verbindet Payroll- und Finance-Risikomanagement, Restrukturierungs- und Stabilisierungslösungen, digitale Transformation sowie Interim Management zu pragmatischen, wirkungsorientierten Maßnahmen. Sicher, effizient und zukunftsorientiert.
Meine Schwerpunkte:
- Risiko- und Entscheidungssicherheit im Personal- und Personalkostenbereich
- Stabilisierung und Restrukturierung in kritischen Unternehmensphasen
- Steuerbare Transformation von HR-, Payroll- und Finanzstrukturen
- Übernahme von Führungs- und Entscheidungsverantwortung auf Zeit
- Governance, Transparenz und regulatorische Sicherheit
Was meine Kunden an mir schätzen:
- Klare Kommunikation – direkt, offen, lösungsorientiert
- Strukturiertes Vorgehen – auch in komplexen Situationen
- Verbindlichkeit im Ergebnis – mit Blick auf Umsetzung und Nachhaltigkeit
Ich verbinde HR-Kompetenz, rechtliche Fragestellungen und finanzielle Steuerung zu einem ganzheitlichen Ansatz – für Veränderungen, die tragen und wirken.
